De esta forma, utilizando la información de las respuestas obtenidas en la entrevista, se irán cubriendo seis cuadrantes:

1.     ¿Qué piensa y siente? Sus preocupaciones y expectativas.

2.     ¿Qué ve? Qué observa en su entorno.

3.     ¿Qué dice y qué hace? Cómo se comporta.

4.     ¿Qué oye? Qué tipo de comportamiento o actitudes observa.

5.     Esfuerzos: necesidades detectadas.

6.     Resultados: qué le motiva, qué le gustaría conseguir y puntos fuertes.